서울특별시 세종문화회관

채용인원

채용형태

계약기간

1명

계약직

2년

1

채용사전 모니터링

￮ 채용계획 사전스크린 자기점검표 검수 의뢰 : 감사실

￮ 일 정 : 2022.4.12.(화) ~ 4.18.(월)

2

서울시 사전통보

￮ 채용계획 사전 통보 : 서울시 공기업담당관, 문화정책과

￮ 일 정 : 2022.4.19.(화) ~ 5.2.(월)

3

채용공고 및 지원서 접수

￮ 채용공고 : 회관 홈페이지, 서울시 일자리플러스센터, 행정안전부클린 아이잡플러스 등 공고

￮ 공고기간 : 2022.5.3.(화) ~ 5.17.(화)

￮ 접수기간 : 2022.5.4.(수) ~ 5.17.(화)

￮ 접수방법 : 이메일 접수 sjart_recruit@sejongpac.or.kr

￮ 지원서류(지정양식 다운로드) : 입사지원서, 자기소개서, 직무수행계획서, 지휘경력기술서,

                                          경력기술서, 개인 정보 수집 및 활용 동의서 각 1부

4

서류전형

￮ 일 정 : 2022.5.20.(금) (예정)

￮ 평가내용

￮ 심사기준 : 응시자격의 적격, 부적격 여부 심의

￮ 합격자 발표 : 2022.5.23.(월) (예정)

5

경력검증

(추가자료제출)

￮ 일 정 : 2022.5.24.(화)~5.30.(월) 16:00까지 (예정)

￮ 경력검증 (※ 해당자에 한함)

  - 재직 및 경력증명서 각 1부

    (※ 상근여부, 근무기간, 근무부서, 직책, 담당업무 등 표기)

  - 건강보험자격득실확인서 1부

  - 관련 자격증 사본 및 증빙자료 각 1부

   ※ 기한 내 미제출시 합격 취소

   ※ 입사지원서상 기재된 경력과 추가자료 경력이 불일치할 경우 합격 취소

6

실기전형

￮ 일 정 : 2022.6.7.(화) (예정)

￮ 전형방법

  - 서울시소년소녀합창단 소속 단원을 대상으로 당일 전형위원이 지정한

    합창곡 2곡 이내 지휘(대상 범주 합창곡(4~5곡) 사전 알림)

￮ 합격자 결정

  - 심사위원수에 의한 평균 점수 86점 이상자 중 고득점자 순으로 5배수 이내 선발  

    (최고최저점수 제외)

    * 실기전형 평가와 관련한 심사위원 상호간 토론 불가

    * 동점자가 발생하여 선발예정인원을 초과하는 경우 동점자를 모두 합격자로 함

      (동점자의 계산은 소수점 이하 둘째 자리까지 함)

￮ 합격자 발표 : 2022.6.8.(수) (예정)

7

1차 면접전형

￮ 일 정 : 2022.6.10.(금) (예정)

￮ 평가내용 : 역량/심층 면접

￮ 심사기준

￮ 합격자 결정 : 평균 점수 86점 이상자 중 고득점자 순으로 3배수 이내 선발

                   (최고최저점수 제외)

￮ 합격자 발표 : 2022.6.13.(월) (예정)

8

2차 면접전형

￮ 일 정 : 2022.6.16.(목) (예정)

￮ 평가내용 : 채용예정자 적격여부 심의

￮ 심사기준 : 전문성, 리더십, 조직친화력, 윤리관 등 종합평가

￮ 합격자 결정 : 각 심의위원의 채용예정자 적격·부적격 판단

￮ 합격자 발표 : 2022.6.20.(월) (예정)

9

신원·경력 조회

￮ 최종합격자가 입사 포기, 기타 결격사유 발생 시 ‘차순위자’를 채용대상자로 할 수 있으며

   적격자가 없을 경우 재공고를 할 수 있음

￮ 일 정 : 2022.6.21.(화) ~ 6.30.(목) (예정)

10

임용결정

￮ 임용발령 및 근로계약 체결

￮ 임 용 일 : 2022.7.4.(월) (예정)

※ 임용일자는 필요시 변경될 수 있음