서울특별시 세종문화회관

세종문화회관에서는 문화예술분야의 청년일자리 창출 및 경력 형성을 위한 서울형 뉴딜일자리사업
서울시예술단 연수단원_매니저를 다음과 같이 공개모집하니 유능한 인재들의 많은 응모를 바랍니다.

2017년 7월 3일

서울특별시
(재)세종문화회관


1. 채용분야 및 인원

연번	사업부서	채용분야 (담당사업)	채용인원	근무 예정 부서
1	(재)세종문화회관	채용분야 : 뉴딜일자리(담당사업) 서울시 예술단 연수단원_매니저	1명	(재)세종문화회관 예술단운영지원팀

※ 뉴딜일자리 : 취약계층에게 일자리를 제공하는 사업으로 참여자에게 일 경험 제공 및 직업 역량 배양을 통해
                        뉴딜일자리 사업 종료후 참여자의 취업·창업 등 민간 일자리로의 진입을 도모하는 사업

2. 업무내용
  ○ 공통업무내용
      ① 사업 목표달성 지원
      ② 참여자 경력관리
      ③ 참여자 전문직무교육 계획 수립 및 시행
      ④ 사업 추진 실적 관리
      ⑤ 하반기 뉴딜 일자리 사업 현장점검 지원
      ⑥ 행정지원 업무(참여자 인사 및 급여 관리 등)
  ○ 채용분야별 업무내용

연번	채용분야(담당사업)	업무내용
1	채용분야 : 뉴딜일자리(담당사업) 서울시 예술단 연수단원_매니저	■ 연수단원 프로그램 운영 전반업무(선발, 근태관리 등)   ■ 연수단원 만족도 관리(애로사항 관리 등)   ■ 연수단원 지역사회 공헌 프로그램 운영   ■ 연수단원 공연활동 관리(정기,기획공연 및 외부공연 등)

3. 응시 자격 요건
  ○ 공통요건
      - 공고일 현재 만 18세 이상 ~ 만 39세 이하의 미취업 상태인 서울시민인 자
         (본인 및 주민등록상 함께 거주하는 배우자 및 부,모 재산 합계액이 3억원 이하인 자 우선 선발)
      - 연령·성별·학력 : 제한 없음
  ○ 채용분야별 요건

연번	채용분야(담당사업)	응시자격
1	채용분야 :  뉴딜일자리(담당사업) 서울시 예술단 연수단원_매니저	■ 문화예술 사업관련 경력 2년 이상인 자 우대     ■ 문화예술 관련 전공 졸업자 우대

  ※ 사업참여 배제 대상자
      - 서울형 뉴딜일자리 사업 참여 경력이 총합 23개월을 초과한 자
      - 대학 또는 대학원 재학중인 분(휴학생 포함). 단, 대학교(원) 수료생, 졸업예정자, 졸업유예자,
        방송통신대학·사이버대학·야간대학(원) 재학생은 참여가능

4. 근로조건
  ○ 근무시간 : 일 8시간, 주 5일 근무
  ○ 계약기간 : 계약체결일로부터 ~ 12.31(약 5.5개월) ※전형일정에 따라 계약일자는 조정될 수 있음. 
  ○ 보수수준 : 시급 10,500원/일급 84,000원/출장비 1일 5,000원

5. 시험일정 및 시험방법
  ○ 응시원서 접수
      - 접수기간 : 2017. 7. 3 ~ 7. 7 <접수시간 : 09시~18시>   
      - 접수방법 : 방문접수(※우편접수 불가)
      - 접수처 및 주소, 문의처

연번	채용분야 (담당사업)	접수처	주소	문의처
1	채용분야 : 뉴딜일자리(담당사업) 서울시 예술단 연수단원_매니저	(재)세종문화회관 예술단운영지원팀	서울특별시 종로구 세종대로 175 (재)세종문화회관  예술동 나동 4층	☎399-1093~5

  ○ 시험일정
      - 전형일정

연번	채용분야(담당사업)	서류전형  합격자 발표 및  면접시험 공고	면접시험		계약체결 및  오리엔테이션
			일시	장소
1	채용분야 : 뉴딜일자리 매니저 (담당사업) 서울시 예술단 연수단원_매니저	‘17.7.11(화)	서류전형 합격자에 개별통보	서류전형 합격자에 개별통보	‘17.7.17(월)

  ※ 서류전형 합격자 및 최종합격자 발표는 해당자에게 개별 통보함. 통보가 없을시 탈락으로 간주 
      사정에 의해 시험일정, 장소 등이 변경될 경우 사전에 응시자에게 개별 통지 
      전형일정은 응시자 및 면접위원 일정 등 사정에 따라 변경가능, 계약체결일 변경 가능

  가. 1차 시험(서류전형) : 개별통보
      · 응시자가 제출한 서류에 의거 최종 선발인원의 3배수 이내에서 선발
  나. 2차 시험(면접전형) : 개별통보
      · 1차 시험 합격자를 대상으로 면접 실시
      · 전문성, 과제해결능력, 의사표현능력, 인성 등 업무추진 역량을 종합평가
  다. 최종합격자 결정 : 면접시험 성적순에 의거 선발
      ※ 채용 결격사유 발생, 임용포기, 임용후 즉시퇴직 등의 사유로 결원 발생시 성적순에 의거
          추가합격자 결정(예비합격자 : 채용인원의 2배수 선발)

6. 제출서류
  ○ 주민등록등본 1부
  ○ 응시원서(별지1호 서식) 1부
      ※ 최근 6개월이내 촬영한 동일원판의 탈모정면상반신 컬러사진(3.5*4.5)
  ○ 이력서(별지2호 서식) 1부
      ※ 이력서 상의 경력은 경력증명서에 의해 증명이 가능 한 것만 인정
  ○ 자기소개서(별지3호 서식) 1부
  ○ 자격요건 검증을 위한 동의서(별지4호 서식) 1부
  ○ 개인정보 수입이용제공 동의서(별지5호 서식) 1부
  ○ 응시자격의 경력증명서 또는 재직증명서 1부(원본/해당자)
      □ 경력증명서는 유효기간 내의 원본 제출시에만 인정
      □ 해당기관의 관인 날인이 반드시 있어야 하며 사업자등록증 등 기관 성격을 증명할 수 있는 자료 첨부
      ※ 근무기간, 직위, 직급 및 담당업무를 정확히 기재(발급 확인자 서명 및 연락처 포함)하고
          사업자등록증 등 기관 성격을 증명할 수 있는 자료를 반드시 첨부
  ○ 국가기술자격법에 의한 자격증 사본 1통(해당자/원서 제출시 원본지참)
      ※ 외국어로 기재된 증빙자료(학력, 경력증명서 등)의 경우, 해당 대사관 공증된 것만 인정되며
          한글번역본(공증필)을 첨부
      ※ 모든 서류는 공고일 이후 발행분에 한하나, 공고일 이전의 서류인 경우 법에서 정한 유효기간
          (증명서에 유효기간이 기재된 것만 인정) 내의 서류여야 할 것임.
  ○ 제출서류 중 확인 불분명한 증빙서류에 대해서는 인정하지 않으며, 추가서류 제출 요구할 수 있음

  

7. 기타 유의사항
  ○ 응시희망자는 자격요건 등이 적합한지를 정확히 확인후 응시하시기 바랍니다.
  ○ 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우, 합격 또는 채용을 취소할 수 있습니다.
  ○ 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도 결격사유가 발견될 경우,
      합격이 취소될 수 있습니다.
  ○ 응시원서에 E_mail 주소와 휴대전화번호를 반드시 기재하여 주시기 바랍니다.(응시 원서 상의 기재착오
      또는 누락이나 연락불능으로 인하여 발생하는 불이익은 일체 은시자의 책임입니다.)
  ○ 응시원서 접수결과 응시자가 선바예정인원보다 적거나 같을 경우(서류전형 결과 부적격으로
      선발예정인원과 같거나 적은 경우 포함)에는 1회이상 재공고 후 시험을 실시할 예정입니다.
  ○ 본 공고문은 사정에 의하여 변경될수 있으며, 변경된 사항은 서울특별시 홈페이지 채용시험란에 공고합니다.
  ○ 기타 상세한 내용은 문의처로 문의하시기 바랍니다.