서울특별시 세종문화회관

채용분야

채용

인원

담당업무(역할)

전시팀

전시관

안내원

1명

- 전시관 안내원

고객창출팀

회원제운영

1명

- 세종문화회관 회원제 운영

채용분야

자격요건

전시팀

전시관

안내원

- 안내, 매표 및 서비스 업무 근무 경력 1년 이상인 자

고객창출팀

회원제

운영

- 회원제 운영 또는 CRM 실무경력 1년 이상인 자 / 고객서비스에 대한 이해가 높고 원활한 소통이 가능한 자

공통

- 임용일 기준 회관 정년에 의거 만60세 미만인 자

(임용예정일: 2022.12.12.)

- 해외여행에 결격사유가 없는 자

- 임용즉시 근무가 가능한 자

- 남자의 경우 군필 또는 면제자

- 회관 인사규정 제14조(결격사유) 및 법률에 의거한 취업 결격사유가 없는 자

◆ 회관 인사규정에 따른 결격사유
 · 피성년후견인과 피한정후견인
 · 파산자로서 복권되지 아니한 자
 · 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자
 · 금고이상의 형을 받고 그 집행유예 기간이 종료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
 · 금고이상 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
 · 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
 · 회관에 재직 중 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 5년, 공직유관단체의 장과 그 직원으로서 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는
   해임된 자로서 처분을 받은 날로부터 5년을 경과하지 아니한 자
 · 형법 제355조(횡령,배임) 및 제356조(업무상의 횡령과 배임)에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고
   그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
 · 비위 채용자로 적발된 자와 과거 비위 채용자로 적발된 적이 있는 자
 ·「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후
   3년이 지나지 아니한 자
 · 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는
   치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자 포함)

 가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력 범죄
 나.「아동․ 청소년의 성보호에 관한 법률」제2조 제2호에 따른 아동․ 청소년대상 성범죄

채용분야

우대사항

전시팀

전시관

안내원

- 전시관/박물관/미술관/체험관 등 유사기관 업무 경력자 및 외국어

가능자 우대

고객창출팀

회원제운영

- 없음

공통

- 취업지원대상자 : 면접전형 별 만점의 5% 또는 10%(본 전형은 선발 예정인원이 3인 이하이므로 <국가유공자 등 채용시험 가점제도 관련 보훈처 가이드라인, 2022.06.14.>의 지침에 따라 가점 적용하지 않음. 단, 동점자 발생 시 취업지원 대상자를 우선 선발함.)

- 장애인 : 면접전형 별 만점의 8%

※ 지원서에 해당사항을 기재하고 증빙서류를 제출해야 함

채용분야

근무조건

급여조건

고용형태

계약기간

근무시간

전시팀

전시관

안내원

계약직

채용일로부터 1년

주5일 40시간

09:45~18:45

근무일/근무시간은 전시관 근무일정에 따름

2,250,094원

(세전금액, 서울시생활임금)

고객창출팀

회원제

운영

계약직

(육아휴직대체)

2023.06.04. 까지

주5일 40시간

회관 내규에

따름(7급 상당)

[제출서류 작성 시 유의사항]
 본 채용은 블라인드 공개채용으로, 입사지원서 작성 시 출생지, 가족관계, 신체조건, 학력 등 개인 신상을 직·간접적으로 파악할 수 있도록
 기재할 경우 불이익을 받을 수 있으니 이 점 유의하시기 바랍니다.

구분

일정(예정)

실시내용

공고

11.7~11.17

- 회관 홈페이지, 서울시 일자리플러스센터, 행정안전부 클린아이 잡플러스 및

민간 채용전문사이트 등 공고(초일제외 10일)

접수

11.8~11.17

18:00까지

- 지원서 접수방법 : E-mail(sj-employ@sejongpac.or.kr) 접수

- 제출서류 : 세종문화회관 지정양식

[제출서류 구성사항]
 1. 인적사항 : 기본인적사항, 지원분야, 취업보호대상, 병역사항 교육 및 경력사항, 연락처
 2. 교육, 자격증 사항 : 직업, 기타 교육 등에서 수강한 과목명과 주요 내용, 자격증
 3. 경력사항 : 경력 및 직무관련 경험, 고용형태, 담당업무 등
 4. 경험 및 경력기술 : 직무관련 활동에 대한 내용, 결과, 성과 등 각 800자 이내 기술
 5. 자기소개 : 조직이해능력, 문제해결능력, 대인관계능력, 전문성 등 각 800자 이내
 6. 직무수행계획 : 직무수행목표, 방안, 계획, 결언 등 각 800자 이내 기술
 7. 동의 : 개인정보제공동의

구분

평가기준

비고

블라인드채용준수

· 지원자의 출신학교명을 기재하는 경우

※ 결격사유 중 1개 이상 항목이 저촉되는 경우 ‘불합격’ 처리함

· 지원자의 나이를 기재하는 경우

· 지원자의 출신지역을 기재하는 경우

· 지원자의 성별을 나타내는 경우

작성내용 성실성

· 특정문자만을 반복적으로 기재하는 경우

· 질문의 의도와 전혀 상관없는 내용으로 작성한 경우

· 타 기관에 제출할 용도로 작성한 경우

구분

일정(예정)

비고

서류전형

11.23(수)

- 11.25(금) 서류전형 합격자 발표

경력검증

11.25~11.29

18:00

- 재직 및 경력증명서 1부

- 건강보험 자격득실확인서 1부 / 관련 자격증 사본 및 증빙자료(*해당자에 한함)

※ 기한내 미제출 또는 이력서상에 기재된 경력과 불일치시 허위사실 기재로 면접응시자격 박탈

최종면접전형

12.1(목)

- 12.5(월) 최종면접전형 합격자 발표

결격조회

12.5~12.7

- 성범죄 경력 및 아동학대관련 범죄 전력 조회

임용(예정)

12.12(월)

- 근로계약 체결 및 임용발령

 1. 회관 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 합격여부 통지 후 30일이내에 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을
    알려드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며,
    천재지변이나 그 밖에 회관에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.

 2. 채용서류 반환 청구를 하려는 구직자는 채용서류 반환청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여
    회관으로 이메일(sjart_recruit@sejongpac.or.kr)로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여
    발송해 드립니다.
이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.

 3. 회관은 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용종료 후 6개월 간 채용서류를 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지
    아니할 경우에는 「개인정보보호법」에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.