서울특별시 세종문화회관

근무부서 및 분야

채용인원

담당업무(역할)

공연제작2팀

공연기획

1명

- 세종문화회관 기획공연 제작․마케팅 또는 예술단 기획공연 마케팅(직무기술서 참고)

공연장운영팀

하우스매니저

1명

- 세종문화회관 공연장 운영 및 안내원 관리 업무 외(직무기술서 참고)

채용분야

자격요건

공연기획

- 문화예술관련 기업 및 단체에서 공연기획 및 마케팅 실무경력 2년 이상인 자

하우스매니저

- 500석 이상의 공연장 하우스 부매니저 경력 1년 이상인 자

공통

- 임용일 기준 회관 정년에 의거 만60세 미만인 자

(임용예정일: 2023.02.21.)

- 해외여행에 결격사유가 없는 자

- 임용즉시 근무가 가능한 자

- 남자의 경우 군필 또는 면제자

- 회관 인사규정 제14조(결격사유) 및 법률에 의거한 취업 결격사유가 없는 자

◆ 회관 인사규정에 따른 결격사유
 · 피성년후견인과 피한정후견인
 · 파산자로서 복권되지 아니한 자
 · 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자
 · 금고이상의 형을 받고 그 집행유예 기간이 종료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
 · 금고이상 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
 · 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
 · 회관에 재직 중 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 5년, 공직유관단체의 장과 그 직원으로서 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는
   해임된 자로서 처분을 받은 날로부터 5년을 경과하지 아니한 자
 · 형법 제355조(횡령,배임) 및 제356조(업무상의 횡령과 배임)에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고
   그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
 · 비위 채용자로 적발된 자와 과거 비위 채용자로 적발된 적이 있는 자
 ·「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후
   3년이 지나지 아니한 자
 · 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는
   치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자 포함)

 가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력 범죄
 나.「아동․청소년의 성보호에 관한 법률」제2조 제2호에 따른 아동․청소년대상 성범죄

채용분야

우대사항

공연기획

- 컴퓨터 활용 능력 우수자

- 공공기관 근무 유경험자

- 외국어 회화 능통자

하우스매니저

- 공연장, 항공사, 호텔 등 고객 서비스 접점에서 매니저급(3명 이상의 직원 관리) 이상의 풀타임

근무경력 1년 이상인 자

 - 취업지원대상자 : 면접전형 별 만점의 5% 또는 10%(본 전형은 선발 예정인원이 3인 이하이므로 <국가유공자 등 채용시험 가점제도 관련
   보훈처 가이드라인, 2022.06.14.>의 지침에 따라 가점 적용하지 않음. 단, 동점자 발생 시 취업지원 대상자를 우선 선발함.)

 - 장애인 : 면접전형 별 만점의 8%
 ※ 지원서에 해당사항을 기재하고 증빙서류를 제출해야 함

채용분야

근무조건

급여조건

고용형태

계약기간

근무시간

공연기획

계약직

(육아휴직대체)

채용일로부터 1년

(육아휴직 기간 내 재계약 가능)

주5일 40시간

회관 내규에

따름(7급 상당)

하우스매니저

계약직

(육아휴직대체)

채용일로부터 1년

(육아휴직 기간 내 재계약 가능)

주5일 40시간

[작성 시 유의사항]
 본 채용은 블라인드 공개채용으로, 입사지원서 작성 시 출생지, 가족관계, 신체조건, 학력 등 개인 신상을 직·간접적으로 파악할 수 있도록
 기재할 경우 불이익을 받을 수 있으니 이 점 유의하시기 바랍니다.

구분

일정(예정)

실시내용

공고

‘23.

1.17.~1.30.

- 회관 홈페이지, 서울시 일자리플러스센터, 행정안전부 클린아이 잡플러스 및 민간 채용전문사이트 등 공고(초일제외 13일)

접수

‘23.

1.18.~1.30.

14:00까지

- 지원서 접수방법 : 인크루트 세종문화회관 전용 채용 웹사이트 내 정보 입력

서류전형

‘23. 2. 2.

- 2023. 2. 6. 서류전형 합격자 발표(세종문화회관 홈페이지 및 개별문자)

경력검증

‘23.

2. 6.~2. 8.

14:00까지

- 재직 또는 경력증명서 1부

- 건강보험 자격득실확인서 1부 / 관련 자격증 사본 및 증빙자료(*해당자에 한함)

※ 기한 내 미제출 또는 이력서상에 기재된 경력과 불일치시 허위사실 기재로 면접응시자격 박탈

최종면접

‘23. 2. 10.

- 2023. 2. 14. 최종면접 합격자 발표

결격조회

‘23.

2.14~2.16

- 성범죄 경력 및 아동학대관련 범죄 전력 조회

임용(예정)

‘23.

2. 21.(화)

- 근로계약 체결 및 임용발령

[제출서류 구성사항]
 1. 인적사항 : 기본인적사항, 지원분야, 취업보호대상, 병역사항 교육 및 경력사항, 연락처
 2. 교육 및 자격증 사항 : 직업, 기타 교육 등에서 수강한 과목명과 교육 내용, 자격증
 3. 경력사항 : 경력 및 직무관련 경험, 고용형태, 담당업무 등
 4. 경험 및 경력기술 : 직무관련 활동에 대한 내용, 결과, 성과 등 각 800자 이내 기술
 5. 자기소개 : 조직이해능력, 문제해결능력, 대인관계능력, 전문성 등 각 800자 이내
 6. 직무수행계획 : 직무수행목표, 방안, 계획, 결언 등 각 800자 이내 기술
 7. 동의 : 개인정보제공동의

구분

평가기준

비고

블라인드채용준수

· 지원자의 출신학교명을 기재하는 경우

※ 결격사유 중 1개 이상 항목이 저촉되는 경우 ‘불합격’ 처리함

· 지원자의 나이를 기재하는 경우

· 지원자의 출신지역을 기재하는 경우

· 지원자의 성별을 나타내는 경우

작성내용 성실성

· 특정문자만을 반복적으로 기재하는 경우

· 질문의 의도와 전혀 상관없는 내용으로 작성한 경우

· 타 기관에 제출할 용도로 작성한 경우

1. 회관 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 합격여부 통지 후 30일 이내에 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 
   알려드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며,
   천재지변이나 그 밖에 회관에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.

2. 채용서류 반환 청구를 하려는 구직자는 채용서류 반환청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여
   회관으로 이메일(원서 제출 주소와 동일함) 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다.
   이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.
3. 회관은 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용종료 후 6개월 간 채용서류를 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할
   경우에는 「개인정보보호법」에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.

주요업무

○ 공연제작(기획) 및 마케팅

- 공연사업계획 수립 및 결과보고

- 공연기획, 제작 및 홍보 마케팅 진행

- 관객개발 및 관리

- 공연관련 계약 체결, 수입 및 지출 정산 등 행정 업무

○ 예술단 공연 홍보, 마케팅

- 예술단 관계자와의 소통 및 협업을 통한 홍보 및 마케팅 업무

○ 공연관련 기타 행정업무 등

필요지식

○ 공연기획 및 진행에 관한 높은 이해도 등 관련 지식(저작권법 등)

○ 국내외 예술 트렌드 및 공연 장르별 특성에 대한 전문지식

○ 시장 환경을 분석할 수 있는 지식

필요기술

○ 기획의도 이해 및 작품 분석 능력

○ 아이디어 도출 및 실행 능력

○ 문서화 및 시각화 자료 작성 능력(한글, 워드, PPT, 엑셀 등)

○ 동료 및 업무 관계자와 원활히 소통할 수 있는 의사소통능력

태도

○ 동료 및 업무 관계자와 원만하고 적극적으로 소통하고자 하는 의지와 노력

○ 고객지향 마인드

○ 공직윤리(공정성, 청렴성) 및 공직의식(책임감, 사명감)

경험 및 경력

○ 채용공고문 참조

주요업무

○ 공연장 운영

- 공연장 객석 운영 및 관리

- 공연 진행 및 대관사 협의

- 공연장 관객 서비스 및 사후 민원(VOC) 관리

○ 공연장 안내원 운영

- 안내원 운영 및 근태 관리

○ 공연장 및 안내원 운영관련 기타 제반 업무

필요지식

○ 고객 서비스마인드 및 민원 대응 능력

○ 공연 장르별 특성에 대한 전문지식

○ 위기상황을 정확히 인식하고 빠르게 대처하는 능력

○ 친절하고 긍정적인 조직을 이끌어가는 능력

필요기술

○ 발생된 고객 요구사항에 대응하여 효과적으로 응대할 수 있는 능력

○ 공연정보를 현장 상황에 맞게 적용할 수 있는 능력

○ 객석 내 관객 동선을 방해하는 요소를 예측할 수 있는 능력

○ 서비스 인력에게 근무 위치별 역할에 따른 업무를 전달할 수 있는 능력

○ 문서작업능력(한글, 엑셀 등)

태도

○ 고객의 요구사항에 공정하게 응대하는 태도

○ 관객의 안전을 최우선하려는 태도

○ 공직윤리(공정성, 청렴성) 및 공직의식(책임감, 사명감)

경험 및 경력

○ 채용공고문 참조