서울특별시 세종문화회관

소속

직책

채용

인원

담당업무(역할)

국악관현악단‧청소년국악단

부지휘자

1명

- 단장을 보좌하며 연습 및 공연진행에 있어 지휘업무와 그 외의 업무를 수행한다.

총무

(청소년국악단)

1명

- 단장의 지시에 따라 공연기획 및 홍보, 홍보외의 역할을 할 수 있다.

뮤지컬단

지도위원

(마케팅)

1명

- 단장을 보좌하며 공연 및 사업의 홍보·마케팅 업무를 진행한다.

(뮤지컬단 공연 홍보·마케팅 관련 제반 업무)

지도위원

(음악)

1명

- 단장을 보좌하며 공연창작에 참여하고, 단원의 연습 및 공연을 지도하며, 홍보와 마케팅 담당을 겸할 수 있다. (음악지도 관련 업무)

지도위원

(드라마터그)

1명

- 단장을 보좌하며 공연창작에 참여하고, 단원의 연습 및 공연을 지도하며, 홍보와 마케팅 담당을 겸할 수 있다. (드라마터그 관련 업무)

극단

지도위원

(기획)

1명

- 단장을 보좌하며 공연 및 사업의 제작 업무를 진행한다. 
(극단 공연 및 프로그램 제작 관련 제반 업무)

지도위원

(마케팅)

1명

- 단장을 보좌하며 공연 및 사업의 홍보·마케팅 업무를 진행한다.

(극단 공연 홍보·마케팅 관련 제반 업무)

합 계

7명

-

소속

직책

자격요건

국악관현악단‧청소년국악단

부지휘자

- 국악관현악단·청소년국악단 지휘자로서 자질과 역량을 갖춘 자

총무

(청소년국악단)

- 문화예술관련 기관 및 기업에서 공연 기획·제작·홍보·마케팅 업무 1년 이상 경력자

(*국악관련 단체 근무 유경험자 우대)

뮤지컬단

지도위원(마케팅)

- 연극 및 뮤지컬 등 공연예술사업 홍보·마케팅 경력 2년 이상 또는 홍보·마케팅 업무로 연극 및 뮤지컬 작품 2편 이상 참여한 자

지도위원(음악)

- 음악분야에서 1년 이상 보컬지도 경력 보유자 또는 3개 이상의 연극 및 뮤지컬 작품에서 음악(조)감독으로 참여한 자

지도위원

(드라마터그)

- 드라마터그 또는 연출(조연출)로 2편 이상의 공연에 참여한 자

극단

지도위원

(기획, 마케팅)

- 공연예술 기획·제작 및 홍보마케팅 경력 3년 이상 또는 연극·뮤지컬 장르 공연 기획·제작 및 홍보마케팅 업무로 5편 이상 참여자

공통

- 임용일 기준 회관 정년에 의거 만60세 미만인 자

(임용예정일 : 총무 2023.4.25. / 부지휘자 2023.5.10. / 지도위원 2023.5.17.)

- 해외여행에 결격사유가 없는 자

- 임용즉시 근무가 가능한 자

- 남자의 경우 군필 또는 면제자

- 회관 인사규정 제14조(결격사유) 및 법률에 의거한 취업 결격사유가 없는 자

◆ 회관 인사규정에 따른 결격사유
 · 피성년후견인과 피한정후견인
 · 파산자로서 복권되지 아니한 자
 · 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자
 · 금고이상의 형을 받고 그 집행유예 기간이 종료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
 · 금고이상 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
 · 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
 · 회관에 재직 중 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 5년, 공직유관단체의 장과 그 직원으로서 부패행위로 당연퇴직,
   파면 또는 해임된 자로서 처분을 받은 날로부터 5년을 경과하지 아니한 자
 · 형법 제355조(횡령,배임) 및 제356조(업무상의 횡령과 배임)에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을
   선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
 · 비위 채용자로 적발된 자와 과거 비위 채용자로 적발된 적이 있는 자
 ·「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고
   그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자
 · 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는
   치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자 포함)

 가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력 범죄
 나.「아동․ 청소년의 성보호에 관한 법률」제2조 제2호에 따른 아동․ 청소년대상 성범죄

소 속

직 책

근무조건

급여조건

고용형태

계약기간

근무시간

국악관현악단‧청소년국악단

부지휘자

계약직

채용일로부터 2년

(평가 결과에 따라 연임가능)

주5일 30시간

회관 규정에 의함

총무

(청소년국악단)

계약직

(육아휴직대체)

채용일로부터 1년

(육아휴직 기간 내 연임가능)

뮤지컬단

지도위원

(마케팅)

계약직

채용일로부터 1년

(최초임기포함 2년 내 연임가능)

지도위원

(음악)

지도위원

(드라마터그)

극단

지도위원

(기획, 마케팅)

구분

일정(예정)

실시내용

공고

3.14(화)~3.24(금)

- 회관 홈페이지, 인크루트 세종문화회관 전용 홈페이지, 서울시 일자리플러스센터, 행정안전부 클린아이 잡플러스 등 공고(초일제외 10일)

접수

3.15(수)~3.24(금)

14:00 까지

- 지원서 접수방법 : 인크루트 세종문화회관 전용 채용 웹사이트 내 정보 입력

[작성 서류 내역]
 1. 인적사항 : 기본인적사항, 지원분야, 취업보호대상, 병역사항 교육 및 경력사항, 연락처
 2. 교육, 자격증 사항 : 직업, 기타 교육 등에서 수강한 과목명과 주요 내용, 자격증
 3. 경력사항 : 경력 및 직무관련 경험, 고용형태, 담당업무 등
 4. 경험 및 경력기술 : 직무관련 활동에 대한 내용, 결과, 성과 등 각 800자 이내 기술
 5. 자기소개 : 조직이해능력, 문제해결능력, 대인관계능력, 전문성 등 각 800자 이내
 6. 직무수행계획 : 직무수행목표, 방안, 계획, 결언 등 각 800자 이내 기술
 7. 첨부서류 : 개인정보제공동의서(필수), 채용서류 반환요구서(필요 시) 제출

[작성 시 유의사항]
  - 본 채용은 블라인드 공개채용으로, 입사지원서 작성 시 출생지, 가족관계, 신체조건, 학력 등 개인 신상을
    직·간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익을 받을 수 있으니 이 점 유의하시기 바랍니다.
  - 입사지원서 상의 경력은 경력증명서에 의하여 증명 가능한 것만 인정하며, 회사의 폐업 등 개별 사유로 경력을
    증명하지 못할 경우 경력 인정하지 않습니다.

구분

평가기준

비고

블라인드채용준수

· 지원자의 출신학교명을 기재하는 경우

※ 결격사유 중 1개 이상 항목이 저촉되는 경우 ‘불합격’ 처리함

· 지원자의 나이를 기재하는 경우

· 지원자의 출신지역을 기재하는 경우

· 지원자의 성별을 나타내는 경우

작성내용 성실성

· 특정문자만을 반복적으로 기재하는 경우

· 질문의 의도와 전혀 상관없는 내용으로 작성한 경우

· 타 기관에 제출할 용도로 작성한 경우

구분

일정(예정)

비고

서류전형

3.30(목)

- 4.4(화) 서류전형 합격자 발표(세종문화회관 홈페이지 및 개별문자)

경력검증

4.4(화)~6(목)

14:00 까지

- 재직 및 경력증명서 1부(sjart_recruit@sejongpac.or.kr 해당 자료 첨부 후 기한 내 전송)

- 건강보험 자격득실확인서 1부 / 관련 자격증 사본 및 증빙자료(*해당자에 한함)

※ 실무면접 시 지휘 동영상 평가를 위한 USB 방문 제출.

기한 내 미제출 또는 이력서상에 기재된 경력과 불일치 시 허위사실 기재로 면접응시자격 박탈

실무면접

4.11(화)

- 4.18(화) 실무면접전형 합격자 발표(세종문화회관 홈페이지 및 개별문자)

※ 실기전형 또는 그에 상응하는 평가(동영상)로 실무면접과 겸함

최종면접

4.27(목)

- 5.3(수) 최종면접전형 합격자 발표(세종문화회관 홈페이지 및 개별문자)

결격조회

경력산정

5.3(수)~5(금)

- 성범죄 경력 및 아동학대관련 범죄 전력 조회

임용(예정)

5.10(수)

- 근로계약 체결 및 임용발령

구분

일정(예정)

실시내용

서류전형

3. 30.(목)

- 4 4.(화) 서류전형 합격자 발표(세종문화회관 홈페이지 및 개별문자)

경력검증

4.4(화)~6(목)

14:00 까지

- 재직 또는 경력증명서 1부

- 건강보험 자격득실확인서 1부 / 관련 자격증 사본 및 증빙자료(*해당자에 한함)

※ 기한 내 미제출 또는 이력서상에 기재된 경력과 불일치 시 허위사실 기재로 면접응시자격 박탈

최종면접

4. 11(화)

- 4. 18.(화) 최종면접 합격자 발표(세종문화회관 홈페이지 및 개별문자)

결격조회

4.18(화)~20(목)

- 성범죄 경력 및 아동학대관련 범죄 전력 조회

임용(예정)

4. 25(화)

- 근로계약 체결 및 임용발령

구분

일정(예정)

비고

서류전형

4.4(화)

- 4.11(화) 서류전형 합격자 발표(세종문화회관 홈페이지 및 개별문자)

※ 실기전형 또는 그에 상응하는 평가(포트폴리오)를 겸함/원서접수 시 포트폴리오(자유양식) 제출 필수

경력검증

4.11(화)~13(목)

14:00 까지

- 재직 및 경력증명서 1부

- 건강보험 자격득실확인서 1부 / 관련 자격증 사본 및 증빙자료(*해당자에 한함)

※ 기한내 미제출 또는 이력서상에 기재된 경력과 불일치시 허위사실 기재로 면접응시자격 박탈

실무면접

마케팅,기획

4.18(화)

- 4.25(화) 실무면접전형 합격자 발표(세종문화회관 홈페이지 및 개별문자)

음악,드라마터그

4.19(수)

최종면접

5.4(목)

- 5.10(수) 최종면접전형 합격자 발표(세종문화회관 홈페이지 및 개별문자)

결격조회

경력산정

5.10(수)~12(금)

- 성범죄 경력 및 아동학대관련 범죄 전력 조회

임용(예정)

5.17(수)

- 근로계약 체결 및 임용발령

1. 회관 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 합격여부 통지 후 30일 이내에 제출한 채용서류의
   반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이
   자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 회관에게 책임 없는 사유로 채용서류가
   멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.

2. 채용서류 반환 청구를 하려는 구직자는 채용서류 반환청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를
   작성하여 회관으로 이메일(sjart_recruit@sejongpac.or.kr)로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한
   주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다.
   이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.

3. 회관은 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용종료 후 6개월 간 채용서류를 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을
   청구하지 아니할 경우에는 「개인정보보호법」에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.

직무군

직무분야

임용예정직급(직위)

선발예정인원

공연예술

음악

부지휘자

1명

임용예정기관명

근무예정부서

(재)세종문화회관

서울시국악관현악단·청소년국악단

자격요건

○ 국악관현악단·청소년국악단 지휘자로서 자질과 역량을 갖춘 자

주요업무

○ 단장을 보좌하며 공연 및 단체 사업의 음악 및 단원 교육에 참여함

○ 단원 기량 향상 훈련, 필요 시 연습 지휘 및 공연 지휘, 연습일정 관리 등

필요지식

○ 국악관현악 장르 및 지휘에 대한 전문지식

필요기술

○ 관련 장르 지도, 훈련 및 지휘 기술

○ 대인관계 및 소통

태도

○ (공통)공직윤리(공정성, 청렴성), 공직의식(책임감, 사명감),

관객지향마인드

○ (공통)의사소통능력, 문제해결능력, 자기개발능력, 자원관리능력,

대인관리능력, 조직이해능력

직무군

직무분야

임용예정직급(직위)

선발예정인원

공연예술

기획 및 마케팅

총무(계약직)

1명

임용예정기관명

근무예정부서

(재)세종문화회관

서울시청소년국악단

능력단위

○ 문화예술 공연총괄 및 홍보마케팅 운영

○ 문화예술 사무행정 및 단원 관리

○ 문화예술 프로그램 위기관리 및 사후관리

주요업무

○ 단장의 지시에 따라 공연기획 및 홍보, 홍보외의 역할 수행

필요지식

○ 청소년국악단 사업의 콘셉트 및 기획 의도에 대한 이해

○ 문화예술 공연 및 마케팅 계획 수립, 전략에 대한 지식

○ 문화예술 시장수요 분석 및 방법에 대한 지식

필요기술

○ 원활한 작품 실행을 위한 업무 조율 및 관리 능력

○ 공연 제작환경에 대한 전문적인 이해 및 운영

○ 마케팅 예산수립, 계약 및 일정 관리 및 운영

○ 단원 관리를 위한 소통 능력

태도

○ (공통)공직윤리(공정성, 청렴성), 공직의식(책임감, 사명감), 고객지향마인드

○ (공통)의사소통능력, 문제해결능력, 자기개발능력, 자원관리능력,

대인관리능력, 조직이해능력

○ (공통) 협동력, 책임감, 성실성, 창의력, 유연성

○ 문화예술 홍보마케팅의 전략적 사고

경험 및 경력

○ 문화예술관련 기관 및 기업에서 공연 기획·제작·홍보·마케팅 업무 1년 이상 경력자

직무군

직무분야

임용예정직급(직위)

선발예정인원

공연예술

마케팅

지도위원

1명

임용예정기관명

근무예정부서

(재)세종문화회관

서울시뮤지컬단

능력단위

○ 문화예술 사무행정 보조 및 관리

○ 문화예술 공연 및 홍보마케팅 운영

○ 문화예술 프로그램 위기관리 및 사후관리

주요업무

○ 단장을 보좌하며 공연 창작에 참여하고, 단원의 연습 및 공연을 지도(홍보와 마케팅 업무를 겸함)

필요지식

○ 뮤지컬단 사업의 콘셉트 및 기획 의도에 대한 이해

○ 문화예술 공연 및 마케팅 계획 수립, 전략에 대한 지식

○ 문화예술 시장수요 분석 및 방법에 대한 지식

필요기술

○ 원활한 작품 실행을 위한 업무 조율 및 관리 능력

○ 공연 제작환경에 대한 전문적인 이해 및 운영

○ 마케팅 예산수립, 계약 및 일정 관리 및 운영

태도

○ (공통)공직윤리(공정성, 청렴성), 공직의식(책임감, 사명감), 고객지향마인드

○ (공통)의사소통능력, 문제해결능력, 자기개발능력, 자원관리능력,

대인관리능력, 조직이해능력

○ (공통) 협동력, 책임감, 성실성, 창의력, 유연성

○ 문화예술 홍보마케팅의 전략적 사고

경험 및 경력

○ 연극, 뮤지컬 등 공연예술사업 홍보·마케팅 경력 2년 이상 또는 홍보·마케팅 업무로 연극 및 뮤지컬 작품 2편 이상 참여자

직무군

직무분야

임용예정직급(직위)

선발예정인원

공연예술

음악

지도위원

1명

임용예정기관명

근무예정부서

(재)세종문화회관

서울시뮤지컬단

능력단위

○ 문화예술 음악(보컬트레이닝) 실행

○ 문화예술 음악(보컬트레이닝) 구상 및 지도

주요업무

○ 단장을 보좌하며 공연 및 단체 사업의 음악 및 단원 교육에 참여함

○ 단원 기량 향상, 연습일정 등 관리

필요지식

○ 문화예술 제작 및 음악(보컬 트레이닝)에 대한 전문지식

○ 문화예술시장 수요 및 분석방법에 대한 지식

필요기술

○ 관련 장르 공연의 보컬 지도 훈련 기술

○ 시창, 청음, 발성 등 수준별 기본기와 가창 표현기법에 대한

이해

태도

○ (공통)공직윤리(공정성, 청렴성), 공직의식(책임감, 사명감),

고객지향마인드

○ (공통)의사소통능력, 문제해결능력, 자기개발능력, 자원관리능력,

대인관리능력, 조직이해능력

경험 및 경력

○ 음악분야에서 1년 이상 보컬지도 경력 보유자 또는 3개 이상의 연극 및 뮤지컬 작품에서 음악(조)감독으로 참여한 자

직무군

직무분야

임용예정직급(직위)

선발예정인원

공연예술

드라마터그

지도위원

1명

임용예정기관명

근무예정부서

(재)세종문화회관

서울시뮤지컬단

능력단위

○ 문화예술 창작(드라마터그) 실행

○ 문화예술 창작(드라마터그) 작품 분석, 리서치, 아카이빙

주요업무

○ 단장을 보좌하며 공연 및 단체 사업의 드라마터그 및 교육에 참여함

○ 단원 기량 향상, 연습일정, 행정 업무 등 예술단 관리

필요지식

○ 문화예술 제작 및 창작에 대한 전문지식

○ 문화예술시장 수요 및 분석방법에 대한 지식

필요기술

○ 뮤지컬 장르에 대한 대본 분석, 작품 리서치, 아카이빙 등

○ 작품 분석을 통한 홍보마케팅 전략 구축 협력, 작품의 사회적, 예술적 가치를 부여

태도

○ (공통)공직윤리(공정성, 청렴성), 공직의식(책임감, 사명감),

고객지향마인드

○ (공통)의사소통능력, 문제해결능력, 자기개발능력, 자원관리능력,

대인관리능력, 조직이해능력

경험 및 경력

○ 드라마터그 또는 연출(조연출)로 2편 이상의 공연에 참여한 자

직무군

직무분야

임용예정직급(직위)

선발예정인원

공연예술

기획

지도위원

1명

임용예정기관명

근무예정부서

(재)세종문화회관

서울시극단

능력단위

○ 문화예술 사무행정 보조 및 관리

○ 문화예술 공연, 프로그램 제작 및 실행

주요업무

○ 극단 사업의 기획·제작 및 행정 업무

필요지식

○ 극단 사업의 콘셉트 및 기획 의도에 대한 이해

○ 문화예술 공연 기획, 제작에 대한 지식

필요기술

○ 원활한 작품 실행을 위한 업무 조율 및 관리 능력

○ 제작 예산수립, 계약, 일정 관리 및 조율

○ 공연 제작환경에 대한 전문적인 이해 및 운영

태도

○ (공통)공직윤리(공정성, 청렴성), 공직의식(책임감, 사명감)

○ (공통)의사소통능력, 문제해결능력, 자기개발능력, 자원관리능력,

대인관리능력, 조직이해능력

○ (공통) 협동력, 책임감, 성실성, 창의력, 유연성

경험 및 경력

○ 공연예술 기획 및 제작 경력 3년 이상 또는 연극·뮤지컬 장르 공연 5편 이상 참여자

직무군

직무분야

임용예정직급(직위)

선발예정인원

공연예술

마케팅

지도위원

1명

임용예정기관명

근무예정부서

(재)세종문화회관

서울시극단

능력단위

○ 문화예술 사무행정 보조 및 관리

○ 문화예술 공연, 홍보마케팅 운영

주요업무

○ 극단 사업의 홍보마케팅 및 행정 업무 진행

필요지식

○ 극단 사업의 콘셉트 및 기획 의도에 대한 이해

○ 문화예술 공연 및 홍보마케팅 계획 수립, 전략에 대한 지식

필요기술

○ 원활한 작품 실행을 위한 업무 조율 및 관리 능력

○ 홍보마케팅 예산수립 및 계약, 일정 관리 및 운영

○ 공연 제작환경에 대한 이해 및 운영

태도

○ (공통)공직윤리(공정성, 청렴성), 공직의식(책임감, 사명감)

○ (공통)의사소통능력, 문제해결능력, 자기개발능력, 자원관리능력,

대인관리능력, 조직이해능력

○ (공통) 협동력, 책임감, 성실성, 창의력, 유연성

경험 및 경력

○ 공연예술 홍보, 마케팅 경력 3년 이상 또는 5편 이상 참여자

(연극, 뮤지컬 경력자 우대)