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세종소식

세종문화회관 직원 채용공고 (계약직)
등록일 2021.10.05

세종문화회관 직원 채용공고 (계약직)

 

()세종문화회관과 함께 할 직원을 다음과 같이 공개모집하오니

전문성과 역량을 지니신 분들의 많은 응모를 바랍니다.


1. 채용분야 및 인원

채용분야

인원

응시자격

계약기간

계약직

비서

1

- 공통 응시자격

채용일부터 1

세종문화티켓

2

- 공연 티켓시스템 활용 실무(등록, 판매, 발권,

정산, 공연진행 등) 경력 1년 이상인자

계약직

(육아휴직대체)

공연기획

1

- 문화예술관련 기업 및 단체에서 2년 이상

공연기획 실무경력자(인턴제외)

웹디자인

1

- 웹디자인 관련 분야 2년 이상 실무경력자

포트폴리오 필수 제출

채용일부터

‘22.06.16

계약직 인력으로 채용된 자는 정규직 전환 대상 아님

분야별 상세직무내용은 직무기술서 참조


2. 공통 응시자격 및 우대사항

. 응시자격

회관 정년에 의거 만 60세 미만인 자(1960.12.31.일 이후 출생자)

남자의 경우 군필 또는 면제자

회관 인사규정 및 법률에 의거한 취업 결격사유 (아래)가 없는 자

 

회관 인사규정 따른 결격사유

· 피성년후견인과 피한정후견인

· 파산자로서 복권되지 아니한 자.

· 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자

· 금고이상의 형을 받고 그 집행유예 기간이 종료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자

· 금고이상 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자.

· 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자.

· 회관에 재직 중 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 5, 공직유관단체의 장과 그 직원으로서 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자로서 처분을 받은 날로부터 5년을 경과하지 아니한 자

· 채용신체검사에 부적격 판정을 받은 자

· 형법 제355(횡령,배임) 및 제356(업무상의 횡령과 배임)에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

· 비위 채용자로 적발된 자와 과거 비위 채용자로 적발된 적이 있는 자

· 성폭력범죄의 처벌에 등에 관한 특례법2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을

선고받고 그 형이 확정 된 후 3년이 지나지 아니한 자

· 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아

그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자 포함)

. 성폭력범죄의 처벌에 등에 관한 특례법 제2조에 따른 성폭력 범죄

. 아동·청소년의 성보호에 관한 법률2조 제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄

· 아동·청소년의 성보호에 관한 법률561항에 따른 법원에서 성범죄 판결과 동시에 취업제한 명령을

선고받은 자 (최대 10년간 취업제한)

 

. 우대사항

- 취업지원대상자 및 장애인 가점 우대 : 증빙서류 제출시 인정

구분

가점요건 및 비율

증빙서류

취업지원

대상자

- 국가 유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률, 보훈 보상 대상자 지원에 관한 법률에 의한 취업지원 대상자에 따라 면접전형 만점의 5~10%

취업지원 대상자

증명서

장애인

- 장애인고용촉진 및 직원재활법 시행령에 해당하는 대상자에 따라 면접전형 만점의 8%

장애인 증명서

- 경력사항 우대 : 증빙서류 제출시 인정

채용분야

우대사항

증빙서류

비서

- 공공기관 근무 관련 유경험자 우대

- 어학능력 우수자 우대

경력증명서

세종문화티켓

- 문화예술기관 및 공연장 티켓시스템 운영 실무 경력자 우대

공연기획

- 컴퓨터 활용 능력 우수자(엑셀, PPT, 포토샵) 우대

- 공공기관 근무 관련 유경험자 우대

- 영어능통자 우대

웹디자인

- 문화예술 분야 웹디자인 관련 업무 유경험자 우대

- 공공기관 근무 경력 1년 이상 실무 경력자 우대


우대사항 : 취업지원대상자, 장애인은 중복 가점 안됨(중복시 높은 가점 반영)

경력증명서상 경력우대 사항의 항목이 기재되어 있는 경우에 한해 인정


3. 근무 조건

모집분야 (직급)

근무부서

급여조건

근무조건

비서(계약직)

인사혁신팀

회관 내규에 따름

- 540시간 근무시간

세종문화티켓(계약직)

고객창출팀

공연기획(계약직)

공연기획팀

웹디자인(계약직)

홍보마케팅팀


4. 전형 절차

입사지원

서류전형

면접전형

채용결정

임용

회관

홈페이지

(이메일)

자격 적격여부 확인 및 작성의 성실성 검토

면접평가

신체검사, 경력 성범죄·아동학대조회

최종확정

10/06~10/16

 

10/19

 

10/27(예정)

 

10/29~11/01

 

11/03

 

5. 접수 방법

공고기간: 2021.10.06.()~2021.10.16.()

접수기간: 2021.10.07.()~2021.10.16.(), 18:00

접수방법: E-mail 지원 (sj-employ@sejongpac.or.kr)

제출서류

- 입사지원서 1(지정양식)

(입사지원서 상의 경력은 경력증명서에 의해 증명이 가능한 것만 작성)

- 자기소개서 및 경력기술서 (지정양식)

- 직무수행계획서(지정양식)

- 개인정보 수집이용제공 동의 (지정양식)

[지원서 작성 시 유의사항]

지원서는 지정양식만 접수가능하며, 작성 시 학력, 학교명, 연령, 출생지, 가족관계 등 개인신상을

·간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우에는 불이익을 받을 수 있으니 이 점 유의하시기 바랍니다.

 

제출서류다운로드

 

서류전형에 합격하신 분에 한하여 아래 서류 추가 제출

경력증명서(원본) 1

- 공통 : 경력증명서상에는 근무부서, 근무기간, 담당업무 포함하여 제출

(복사본, 팩스로 수신 받은 자료는 인정 불가)

이력서상의 경력은 경력증명서에 의하여 증명 가능한 것만 인정하며, 회사의 폐업 등 개별적 사유로 경력을 증명하지 못할 경우 경력 인정하지 않음

비상근 또는 건강보험자격득실 확인서 상 증빙이 불가능한 경력이나 프리랜서, 시민단체 활동 등 주단위 근무시간 등 입증 자료를 제출. 미제출시 불인정될 수 있음

관련 자격증 사본 및 증빙자료 각 1(해당자에 한함)

- 장애인 등 취업보호대상자 해당증명서 등

자격증은 원본을 지참하되 확인 후 사본 제출

제출시기 : 서류전형 후 별도공지(2020.10.25. 예정)

기한 내 미제출 또는 이력서상에 기재된 경력과 불일치 시 서류전형 탈락 처리


6. 평가기준

전형절차

평가방법

배점

평가기준

합격배수

서류전형

- 이력서,자기소개서

경력기술서,

직무수행계획서 검토

-

- 자격요건 적격 여부 판단

서류심사기준 저촉되는 경우

부적격 처리

-

면접전형

역량/심층면접

100

- 필요지식 및 기술(25)

인성분야(25)

경험 및 경력(40)

직무수행계획서(10)

고득자점순

(86점미만 탈락)


서류심사기준

구분

결격 사유

블라인드

채용준수

- 지원자의 출신학교명을 기재하는 경우

- 지원자의 나이를 기재하는 경우

- 지원자의 출신지역을 기재하는 경우

- 지원자의 성별을 나타내는 경우

작성내용

성실성

- 특정문자만을 반복적으로 기재하는 경우

- 질문의 의도와 전혀 상관없는 내용으로 작성한 경우

- 타 기관에 제출할 용도로 작성한 경우

심사기준 1개 항목 이상 저촉되는 경우 부적격처리


7. 채용 일정

절 차

일 정

내용

채용공고

10.06~10.16

채용공고

원서접수

10.07~10.16

이메일 접수(18시 마감)

서류 전형

10.19

분야별 서류 전형 추진

경력검증

(추가자료제출)

10.25

경력증명서 각1

관련 자격증 사본 및 증빙자료 각1(해당자에 한함)

면접전형

10.27(예정)

시간 및 장소 별도 공지

신체검사 및 결격조회

10.29~11.01

채용신체검사(공무원용) 진행

성범죄·아동학대 범죄 경력 및 결격사유 조회

임명

11.03(예정)

임용발령 및 근로계약 체결

전형일자는 당사 사정으로 변경될 수 있으며, 전형별 합격자는 문자 알림 및 홈페이지에 공지됨.


8. 채용비리 구제 방안

피해자 특정 여부 판단 및 시험기회 부여

- 피해자 특정 가능 시 : 해당 직접 피해자에게 피해 발생단계 바로 다음 채용 단계 재응시 기회 부여

- 피해자 특정 불가 시 : 피해자 그룹으로 특정이 가능한 피해자 그룹을 대상으로 부정행위 발생단계부터 제한경쟁채용 실시

부정합격자 확정퇴출 전이라도 우선 시행

채용비리 피해자 시험기회 부여 시기

- (진행 중인 채용전형에 참여 가능시) : 즉각적인 참여 기회 부여

- (진행 중인 채용전형에 참여 불능시) : 새로 시행되는 가장 빠른 채용과정에 참여 기회 부여


9. 기타사항
○ 비위면직자 등이 공공기관에 재취업하는 경우 채용과정에서 해당 여부를 검증하여 채용을 취소할 수 있음.
○ 제출서류를 허위작성, 증명서 위/변조 제출, 서류 미제출 및 시험 부정행위,신원조사, 신체검사, 성범죄경력조회 등으로 등 채용결격 사유가 발생한 경우 합격을 취소함
○ 채용직무별 중복지원은 불가능함
○ 입사지원서 마감일에는 접속자가 급증할 것으로 예상되오니 마감일 이전에 접수하시기 바라며, 마감시간 이후 제출한 지원서는 자동 불합격 처리됨
○ 면접전형시 신분증(주민등록증, 운전면허증 또는 여권)을 지참하여야 하며, 미지참 시 응시가 불가능함
○ 최종 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 채용 우선 순위자가 입사지원포기 기타 결격사유 발생시 예비합격자(차순위자)를 채용대상자로 선발할 수 있으며, 예비합격자는 전형위원의 결정에 따라 최고득점자순으로 선발(단, 86점 이상자)
○ 전형결과 해당분야에 적격자가 없을 경우 최종합격자가 없을 수 있음
○ 최종합격예정자(또는 최종합격자)가 일신상의 사유로 입사를 포기한 경우 이메일을 활용해 입사포기확인서를 징구하고 입사포기 의사를 확인하오니 참고해주시기 바람
○ 본 채용 계획은 사정에 의해 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행함


채용 서류 반환에 관한 고지

1. 회관 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 합격여부 통지 후 14일 이내에 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 회관에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.

 

2. 채용서류 반환 청구를 하려는 구직자는 채용서류 반환청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 회관으로 팩스(02-399-1529) 또는 이메일(sj-employ@sejongpac.or.kr)로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.

 

3. 회관은 구직자의 반환 청구에 대비하여 합격여부 통지 후 14일 이내까지 채용서류를 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 개인정보보호법에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.

채용과 관련하여 본 공고에서 특별히 정한 내용이외에는 당사 내규에 의함

세종문화회관 소개는 홈페이지(www.sejongpac.or.kr)를 참조하시기 바라며, 기타 문의사항은 sj-employ@sejongpac.or.kr으로 문의바람.



2021. 10. 06

()세종문화회관 사장



참고직무기술서 : 비서

NCS능력단위

경영진 업무 지원 및 일정 관리

응대업무·출장관리

주요업무

사장비서 업무

- 일정관리 사장업무지원, 전화 및 내방객 응대

- 행정업무 및 사무환경관리 등

필요지식

사무업무 관리 지식

문서 작성 기술

업무 관련 지식

방문객 응대 예절

필요기술

시간관리능력

정확한 커뮤니케이션 능력

컴퓨터 활용 능력

문서 및 자료 정리 능력

태도

공직윤리(공정성, 청렴성)

공직의식(책임감, 사명감)

공정하고 객관적인 자세

원칙을 준수하는 태도

정중하고 예의바른 태도

경험 및 경력

채용공고문 참조

 

참고직무기술서 : 세종문화티켓

NCS능력단위

문화예술 경영지원 관리

공연예술

주요업무

공연전시 등 상품판매 등록 및 정산

입장권 판매 위탁 계약 및 검인

- 판매위탁계약 및 검인 처리

- 대관사 응대, 좌석 할당, 연동판매 등 대관사 민원 관련 업무

필요지식

공공기관 특수성 및 예술경영에 대한 지식

티켓운영시스템에 대한 전문 지식

위기상황을 정확히 인식하고 빠르게 대처하는 능력

친절하고 긍정적으로 조직을 이끌어가는 능력

필요기술

티켓예매시스템 운영 능력

문서작업능력(한글/엑셀)

커뮤니케이션 기술

공정한 협력업체 관리 의지

태도

의사소통능력조정능력

상황인식판단력

추진력

경험 및 경력

채용공고문 참조

 

참고직무기술서 : 공연기획

NCS능력단위

문화 · 예술 기획

주요업무

공연기획

- 공연사업계획 수립 및 결과보고

- 공연 기획 및 홍보 마케팅 진행

- 관객개발 및 관리

- 공연관련 계약 체결, 수입·지출 정산 등 행정 업무

공연관련 기타 행정업무 등

- 공연과 관련된 자료 제출 등 제반 행정 업무 등

필요지식

공연기획 및 진행에 관한 높은 이해도 등 관련 지식(저작권법 등)

국내외 예술 트렌드에 대한 지식

공연전시축제 등에 대한 지식

문화예술 환경에 대한 지식

시장 환경을 분석할 수 있는 지식

필요기술

작품 분석 및 이해 능력

아이디어 도출 및 실행 능력

기획 의도에 상응하는 작품 분석 능력

문서화 및 시각화 자료 작성 능력

작품 분석 및 이해 능력

태도

공직윤리(공정성, 청렴성),

공직의식(책임감, 사명감)

고객지향마인드

분석력, 전략적 사고력, 창의력

경험 및 경력

채용공고문 참조

 

참고직무기술서 : 웹디자인

NCS능력단위

디지털디자인

주요업무

세종홈페이지 및 모바일웹 콘텐츠 운영 및 유지보수

- 홈페이지 메인 및 서브페이지 콘텐츠 신규 제작/수정

- 공연/전시 정보파악 및 등록

- 홈페이지 홍보배너 운영 및 각 게시판 운영

패밀리사이트(예술단, 아카데미, 온쉼표, 충무공이야기) 콘텐츠 운영 및 유지보수

- 홈페이지 메인 및 서브페이지 콘텐츠 신규 제작/수정

홈페이지 및 온라인 홍보 콘텐츠 디자인

- 이벤트 및 메일링 디자인

- 온라인 홍보채널(SNS ) 콘텐츠 디자인

필요지식

문화예술 웹디자인 트렌드에 대한 지식

공공기관 특수성 및 공공행정에 대한 이해

HTML코딩(퍼블리싱)에 대한 지식

콘텐츠제작 툴(Photoshop, Illustrator, Dreamweaver ) 이용 관련 지식

필요기술

디자인소프트웨어 활용 기술

분석된 정보의 시각화 표현 기술

인터넷 활용 기술

팀 상호간의 커뮤니케이션 기술

다양한 매체 정보 검색 기술

태도

공직윤리(공정성, 청렴성)

공직의식(책임감, 사명감)

고객지향마인드

경험 및 경력

채용공고문 참조